男女共同参画推進企業として下記の通り取り組んでいます。
主な内容
- ・女性の出産･育児休業の期間延長
- ・職場復帰のサポート
- ・男性社員の育児休暇取得推進
- ・フレックス導入による時間差出勤
- ・残業時間の削減
- ・有給休暇取得の推進
今後も男女ともに仕事と家庭、それ以外の活動などを両立できるよう取り組み、働きやすい職場環境の構築を推進していきます。
ハッピー・パートナー企業の取組内容はこちら
ハッピー・パートナー企業一覧表はこちら
お問合せは、担当営業または当社ホームページお問合せフォームよりご連絡ください。
お電話でも承ります。
電話でのお問合せ先：
お電話でも承ります。
電話でのお問合せ先：
2022年6月10日掲載